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李宝金赴杭州、武汉调研科技创新体系及激励机制相关工作
  9月9日至12日,中国能建规划设计集团党委常委、副总经理李宝金带队前往中国能建规划设计集团浙江院、中南院考察科技创新体制机制建设及员工自主成长通道有关情况。此行,李宝金也前往阿里钉钉、中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司、中冶南方工程技术有限公司调研科技创新体系、激励机制有关情况。

  考察中,李宝金了解了浙江院及中南院的科技创新工作和科研薪酬待遇相关工作情况。他指出,现阶段设计行业面临着前所未有的挑战,需要企业依靠自身优势提高自主创新能力,通过科技创新开拓市场、引领市场;科技创新要全方位开展,要开放思路,工作方式上要突破传统约束,在人才激励、容错机制等方面要有相应举措;他要求,今后要加强科研与市场的快速对接,加快成果转化的步伐,努力将科研成果产品化,尽快实现科技创新引领业务发展的战略目标。
  在阿里钉钉,李宝金听取了阿里钉钉副总裁对阿里巴巴组织文化、管理创新、数字化组织工作方式等的详细介绍后,双方就推动企业创新、员工自主成长、绩效考核等进行了沟通交流。李宝金一行还参观了阿里钉钉产品展示厅,了解了钉钉协同办公方式,阿里钉钉表示愿意在数字化建设方面与公司进行合作。
  在中冶南方,公司副总经理、总工程师、勘察设计大师潘国友向李宝金一行介绍了中冶南方科技创新有关情况。双方围绕科技创新体系的建设、科技创新激励机制、科技成果转化、业务多元化转型等方面,进行了深入沟通交流。中冶南方作为从钢铁设计行业成功跨越到多领域的工程咨询、设计和工程总承包、设备成套及制造的领军企业,在科技创新方面也取得了优异的成绩。中冶南方在重大科技课题的预研、科技成果推广激励机制等方面的举措,开阔了调研人员的视野,可以为规划设计集团今后的科技创新工作提供借鉴。
  规划设计集团副总工程师、科技信息管理部有关人员,中南院、浙江院有关负责人参加了相关调研。 

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