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公司组织开展2020年度新员工入职集中培训
来源:人力资源部 作者:陈华治 日期:2020-08-05 访问次数: 字号:[ ]
  8月3日,公司组织召开2020年度新员工入职培训工作总结会,公司副总经理杨春发出席会议。
  会上,杨春发转达了公司党委书记、董事长王毓对新员工的关心关怀,要求做好新员工入职接收、集中培训、疫情防控及后勤保障等方面工作,同时勉励新入职员工:一要尽快融入到华北院和所在的部门团队中,不断加强学习,将学习贯穿于一生,要坚持知行合一,注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领,担当起公司持续高质量发展的责任。二要严格自律,树立法治理念,依法依规行事,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,要加快知识更新、加强实践锻炼,努力成为本业务领域的行家里手。三要有朝气,不断创新,把所学的专业知识与公司发展要求紧密结合,不断提高专业素养,敢于做先锋,不能做过客、当看客。
  杨春发对接收部门提出要高度重视对新员工的培养,要按照公司要求,建立和做好培养计划,实行责任制,对新员工开展全方位的培养。对新员工既要在工作生活上给予关怀和照顾,还要敢于给年轻员工压担子,有计划安排他们去经受锻炼。要对年轻人要充分理解、充分信任,格外关心、多创造成长进步的机会,尽快地使年轻员工成长成熟起来。
  会上,新入职员工代表做了培训总结发言,表示要站在起点,积极调整心态,勤学习、多实践,勤思考、多总结,更快的适应新的工作环境和工作要求。接收入职员工部门代表发言表示要对新员工入职后进行全方位的指导,全力解决在工作生活中遇到困难,做好坚强的后盾。
  本次新员工入职培训为期2周,培训重点是通过内部交流与宣贯、外聘讲授、团建活动、项目现场视频云学习及优秀员工经验分享相结合的方式,注重强化新员工对公司认识、认知、认同三个层面的教育培训。 

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